Views: 51

1.ประเด็นหรือเรื่องในการมีส่วนร่วมของประชาชน : ประชุมโครงการ อบต.เคลื่อนที่พบประชาชน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 จัดขึ้นเพื่อส่งเสริมการมีส่วนร่วมของประชาชนในเรื่องต่าง ๆ ดังนี้
1) การเสนอความคิดเห็นเกี่ยวกับปัญหาและความต้องการในพื้นที่ตำบลท่าดอกคำ
2) การแสดงความคิดเห็นต่อแนวทางการพัฒนาในด้านเศรษฐกิจ สังคม และโครงสร้างพื้นฐาน
3) การนำเสนอข้อเสนอแนะเกี่ยวกับโครงการพัฒนาที่ควรบรรจุในแผนพัฒนาท้องถิ่น4) การกำหนดลำดับความสำคัญของโครงการพัฒนาที่ตอบโจทย์ปัญหาของประชาชนในตำบลท่าดอกคำ

2) สรุปข้อมูลของผู้มีส่วนร่วม ผู้เข้าร่วมการประชุมโครงการ อบต.เคลื่อนที่พบประชาชน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 ดังนี้
1. คณะทำงาน
2. ผู้บริหารท้องถิ่น
3. สมาชิกสภาองค์การบริหารส่วนตำบล
4. ประชาชนในพื้นที่ จำนวน 13 หมู่บ้าน

3) ผลจากการมีส่วนร่วม
(1) การบรรจุโครงการที่ผ่านการพิจารณาไว้ในแผนพัฒนาท้องถิ่น เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
(2) การปรับปรุงกระบวนการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนรับทราบและเข้าใจถึงบทบาทของหน่วยงาน
(3) การวางแผนเพื่อจัดประชุมประชาคมในอนาคตให้มีความหลากหลายในการมีส่วนร่วม เช่น การใช้เทคโนโลยีเพื่อเปิด โอกาสให้คนทุกกลุ่มสามารถเข้าร่วมได้

ข้อสังเกตจากผู้เข้าร่วม:
   (1) ความต้องการให้จัดทำโครงการที่มีความต่อเนื่องและยั่งยืน
   (2)การปรับปรุงกระบวนการรับฟังความคิดเห็นให้ครอบคลุมทุกกลุ่มเป้าหมาย

4)การนำผลจากการมีส่วนร่วมไปปรับปรุงพัฒนาการดำเนินงานของหน่วยงาน
 (1) การบรรจุโครงการที่ผ่านการพิจารณาไว้ในแผนพัฒนาท้องถิ่น เพื่อขอรับการสนับสนุนงบประมาณ
 (2)การปรับปรุงกระบวนการสื่อสารและการประชาสัมพันธ์ให้ประชาชนรับทราบและเข้าใจถึงบทบาทของหน่วยงาน
(3)การวางแผนเพื่อจัดประชุมประชาคมในอนาคตให้มีความหลากหลายในการมีส่วนร่วม เช่นการใช้เทคโนโลยีเพื่อเปิดโอกาสให้คนทุกกลุ่มสามารถเข้าร่วมได้

Views: 17

องค์การบริหารส่วนตำบลท่าดอกคำ ได้จัดกิจกรรมอบรมคุณธรรม จริยธรรมพนักงานองค์การบริหารส่วนตำบลท่าดอกคำ ประจำปี พ.ศ. 2568 หัวข้อในการอบรม ““ฟังธรรมเทศนาเพื่อเสริมสร้างคุณธรรมและจริยธรรมในการทำงาน”” จากหลวงตา บัญชื่นปัญญาวุฑโฒ สำหรับพนักงานส่วนตำบลขององค์การบริหารส่วนตำบลท่าดอกคำ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยสรุปเนื้อหาในการอบรม ดังนี้ ธรรมะกับการทำงานอย่างมีสติ: การนำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้ในการทำงานเพื่อสร้างความสงบและมีสติในการตัดสินใจ ความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบ: การฟังธรรมเทศนาเกี่ยวกับความซื่อสัตย์และความรับผิดชอบต่อหน้าที่ การทำงานด้วยใจที่เป็นธรรม: การเข้าใจและปฏิบัติตามหลักธรรมเพื่อสร้างความเป็นธรรมในการทำงาน การให้และการแบ่งปัน: การนำหลักธรรมเรื่องการให้และการแบ่งปันมาประยุกต์ใช้ในการทำงานร่วมกัน การจัดการความขัดแย้งด้วยหลักธรรม: การใช้หลักธรรมในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในที่ทำงาน ผลที่ได้จากการอบรมเกี่ยวกับการนำหลักคุณธรรม จริยธรรมไปใช้ในการปฏิบัติงานของพนักงาน การเพิ่มความตระหนักรู้ด้านคุณธรรมและจริยธรรม: พนักงานมีความตระหนักรู้และเข้าใจในหลักคุณธรรมและจริยธรรมมากขึ้น สามารถนำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างวัฒนธรรมองค์กร: การอบรมช่วยสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นความโปร่งใสและความรับผิดชอบ การพัฒนาทักษะการทำงาน: พนักงานได้พัฒนาทักษะการทำงานอย่างมีสติและมีจริยธรรม สามารถตัดสินใจและแก้ไขปัญหาอย่างมีประสิทธิภาพ การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในที่ทำงาน: การนำหลักธรรมมาประยุกต์ใช้ช่วยสร้างความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างพนักงาน และลดความขัดแย้งในที่ทำงาน การเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน: พนักงานสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เนื่องจากมีความสงบและมีสติในการทำงาน การสร้างความเชื่อมั่นให้กับชุมชน: การปฏิบัติงานอย่างมีจริยธรรมช่วยสร้างความเชื่อมั่นให้กับชุมชนและผู้รับบริการ